Bình đẳng giới trong nghề nghiệp

Front

Bình đẳng giới trong nghề nghiệp là gì?

Back

Bình đẳng giới trong nghề nghiệp là việc nam - nữ và các giới tính khác có cơ hội và điều kiện như nhau trong lựa chọn nghề nghiệp; có vị trí, vai trò ngang nhau trong làm việc, thăng tiến; có sự thụ hưởng như nhau về lương, thưởng cũng như các chế độ phúc lợi khác khi có cùng trình độ và năng lực.

Front

Những ngành nghề nào thường gặp tình trạng bất bình đẳng giới? A. Các ngành giáo dục, y tế, dịch vụ chăm sóc, làm đẹp. B. Các ngành kỹ thuật, công nghệ, xây dựng. C. Tất cả các ý trên.

Back

Tất cả các ý trên.

Front

Luật nào của Việt Nam quy định về bình đẳng giới trong lao động? A. Bộ luật Lao động 2019. B. Luật Bình đẳng giới 2006 C. Tất cả các ý trên.

Back

Tất cả các ý trên.

Front

Đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc thúc đẩy bình đẳng giới?

Back

Đảm bảo tuyển dụng, đào tạo trả lương, thăng tiến công bằng; tạo môi trường làm việc an toàn, không phân biệt giới tính.

Front

Lợi ích của bình đẳng giới trong nghề nghiệp đối với đơn vị sử dụng lao động là gì?

Back

Tăng hiệu suất làm việc, đa dạng hóa ý tưởng, tạo môi trường làm việc công bằng giữ chân nhân tài, cải thiện hình ảnh thương hiệu.

Front

Một số rào cản khiến phụ nữ ít tham gia vào các ngành nghề kỹ thuật là gì? A. Phụ nữ không có tư duy logic và sức khoẻ để làm các ngành nghề kỹ thuật. B. Định kiến xã hội, thiếu cơ hội đào tạo, trách nhiệm gia đình nặng nề hơn. C. Phụ nữ không quan tâm đến các ngành kỹ thuật.

Back

Định kiến xã hội, thiếu cơ hội đào tạo, trách nhiệm gia đình nặng nề hơn.

Front

Bất bình đẳng giới trong nghề nghiệp có thể ảnh hưởng đến nền kinh tế thế nào?

Back

Giảm năng suất lao động, làm mất đi nguồn nhân lực tiềm năng, kéo dài khoảng cách thu nhập.

Front

Tổ chức nào dưới đây của Liên Hợp Quốc hỗ trợ bình đẳng giới trong lao động? A. UN Women. B. ILO (Tổ chức Lao động Quốc tế). C. Tất cả các ý trên.

Back

Tất cả các ý trên.

Front

Hình thức phân biệt đối xử về giới trong lao động phổ biến là gì?

Back

Trả lương thấp hơn cho phụ nữ, ưu tiên nam giới khi thăng tiến, không tuyển dụng vì lý do giới tính.

Front

Việt Nam có quy định gì về chế độ thai sản để hỗ trợ bình đẳng giới? A. Cả lao động nam và nữ đều có chế độ nghỉ thai sản theo quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Back

Cả lao động nam và nữ đều có chế độ nghỉ thai sản theo quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.