Flashcard sobre Contabilidad y Derechos Laborales

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¿Qué es el preaviso?

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Es el tiempo que un empleado debe respetar para avisar sobre la finalización de una relación laboral.

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¿Cuánto tiempo de preaviso se debe dar generalmente?

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30 días antes de la finalización del contrato.

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¿Quién debe dar el preaviso en caso de renuncia?

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Solo el trabajador.

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¿Qué sucede si el trabajador no cumple con el preaviso?

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Se le descontará del finiquito el salario de los días de preaviso no cumplidos.

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¿Qué es la sustitución de patrono?

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Cambio de empleador sin afectar los contratos actuales.

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¿Qué es la indemnización?

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Es una compensación por no dar el preaviso o despido injustificado.

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¿Quiénes están protegidos por la estabilidad laboral reforzada?

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Embarazadas o lactantes.

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¿Qué consecuencias enfrenta el empleador por no dar el preaviso?

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Enfrentará sanciones legales como multas e indemnizaciones.

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¿Qué se debe hacer en caso de una terminación de contrato?

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Se debe dar un preaviso.

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¿Cuál es una de las conclusiones finales del texto?

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El trabajador tiene derechos para evitar injusticias laborales.