Vai trò của ý chí trong ứng tuyển

Front

Ý chí đóng vai trò gì trong quá trình ứng tuyển?

Back

Giúp ứng viên duy trì động lực và kiên trì trước khó khăn

Front

Theo lý thuyết "tư duy phát triển" (Growth Mindset), khi bị từ chối trong quá trình tuyển dụng, ứng viên có ý chí mạnh sẽ có xu hướng:

Back

Coi đó là cơ hội để học hỏi và cải thiện bản thân

Front

Phỏng vấn căng thẳng (stress interview) chủ yếu nhằm mục đích gì?

Back

Đánh giá khả năng giữ bình tĩnh và ứng biến của ứng viên

Front

Trong tình huống đàm phán lương, một ứng viên có ý chí mạnh mẽ sẽ làm gì? A. Tự tin đề xuất mức lương phù hợp với năng lực của mình, B. Chấp nhận ngay mức lương nhà tuyển dụng đưa ra mà không đàm phán, C. Tránh nhắc đến vấn đề lương vì sợ bị từ chối, D. Đưa ra mức lương cao hơn thực tế để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Back

Tự tin đề xuất mức lương phù hợp với năng lực của mình.

Front

Theo lý thuyết "tự điều chỉnh" (Self-regulation theory), ứng viên có ý chí cao sẽ có xu hướng:

Back

Chủ động trau dồi kỹ năng và phát triển bản thân liên tục

Front

Điểm khác biệt chính giữa ứng viên có ý chí cao và ý chí thấp là gì?

Back

Ứng viên có ý chí cao chủ động cải thiện kỹ năng và không dễ từ bỏ.

Front

Tại sao Elon Musk thường hỏi ứng viên về vấn đề khó khăn nhất họ từng đối mặt?

Back

Để đánh giá sự trung thực và khả năng giải quyết vấn đề thực tế