Psicología de los Grupos

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¿Cuáles son las etapas del Modelo Lineal de Tuckman y Jensen (1977)?

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1. Etapa de formación: Los miembros del grupo se conocen entre sí. 2. Etapa de conflicto: Resistencia a la influencia y desacuerdos. 3. Etapa normativa: Compartición de un objetivo común. 4. Etapa de rendimiento: Trabajo conjunto hacia el objetivo. 5. Etapa de clausura: Abandono del grupo.

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¿Qué sugiere el Modelo Dialéctico de Bennis y Shephard (1956) sobre la formación de grupos?

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El desarrollo del grupo se produce cuando sus miembros enfrentan diversas dificultades, y las soluciones a estas dificultades profundizan la cohesión del grupo.

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¿Cuáles son los problemas relacionados con el afrontamiento de la autoridad en grupos?

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1. Dependencia y huida. 2. Contradependencia. 3. Resolución y catarsis.

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¿Qué propone el Modelo de Equilibrio Interrumpido de Gersick (1989)?

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Los grupos pasan por ciclos de desarrollo marcados por momentos de transición, experimentando desarrollo y cambios de manera discontinua.

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¿Cuáles son las fases del Modelo Evolutivo de Susan Wheelan (2004)?

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1. Dependencia/Inclusion. 2. Contradependencia/Conflicto. 3. Confianza/Estructura. 4. Trabajo/Productividad.

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¿Qué componentes importantes se consideran en el Modelo Integrador de Worchel (1996)?

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1. Identidad personal. 2. Identidad social. 3. Identidad intragrupal. 4. Identidad grupal.

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¿Cuáles son las fases finales del grupo según el texto?

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1. Etapa de descontento. 2. Etapa de precipitante. 3. Nueva creación.

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¿Qué es el efecto oveja negra en grupos?

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Es el fenómeno por el cual los individuos que se desvían de las normas del grupo reciben un trato más severo que aquellos que se ajustan a las normas.

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¿Cuáles son las funciones de las normas en los grupos?

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1. Compartir recompensas y costes. 2. Prevenir conflictos. 3. Regular contactos con el entorno. 4. Expresar valores centrales.

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¿Qué factores predicen la conformidad en grupos?

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1. Tamaño del grupo. 2. Unanimidad. 3. Cohesión grupal. 4. Posición social.