Flashcards sobre Modificaciones del Contrato de Trabajo

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¿Qué es la modificación del contrato?

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Es el cambio en las condiciones de trabajo que puede realizar la empresa bajo ciertas circunstancias.

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¿Qué implica la suspensión del contrato?

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Es la interrupción temporal de la relación laboral, donde el trabajador no trabaja ni recibe salario.

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¿Qué es la extinción del contrato?

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Es la finalización de la relación laboral entre el trabajador y la empresa.

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¿Qué es el finiquito?

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Es el documento que se entrega al trabajador al finalizar su contrato, donde se detallan las cantidades que se le deben.

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¿Qué es la movilidad funcional?

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Es la capacidad de la empresa para cambiar a un trabajador de puesto dentro de la misma empresa.

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¿Qué es la movilidad geográfica?

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Es el cambio de un trabajador de un centro de trabajo a otro.

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¿Qué es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?

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Es un cambio importante en las condiciones laborales que afecta a los derechos del trabajador.

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¿Cuáles son las opciones del trabajador ante un traslado?

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Aceptar el traslado, recurrirlo al Juzgado de lo Social, o extinguir el contrato con indemnización.

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¿Qué derechos tiene un trabajador en caso de desplazamiento?

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Derecho a 4 días extra de permiso por cada 3 meses de desplazamiento y a que se le cubran los gastos de viaje.

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¿Qué es un E.R.T.E.?

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Es un expediente de regulación temporal de empleo que permite suspender contratos por causas objetivas.