repaso RRHH 1ª evaluación 2024/2025

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Dentro de la comunicación empresarial, en la comunicación descendente:

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Se comunican órdenes

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Una comunicación asertiva:

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Supone defender una postura propia y/o criticar la de otra persona de forma respetuosa, empleando un vocabulario adecuado.

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El absentismo laboral justificado se corresponde con determinadas ausencias a las que no tiene derecho el trabajador.

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Falso

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En relación a la técnica de las 3R, decimos que evitar las acciones generadoras de residuos que no sean estrictamente necesarias es:

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Reducir

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Monitorizar el horario de los trabajadores a través de elementos de control (fichas, tarjetas,..):

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Determina el tiempo exacto que el trabajador permanece en la empresa, sin depender de ninguna persona

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Índice de absentismo laboral con 3 empleados a 80 horas/mes, 3 empleados a 160 horas/mes, y 30 horas de ausencia.

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4.17%

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La documentación generada por el departamento de RRHH según la legislación fiscal deberá conservarse _________ años

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¿Cuál es el objetivo de la planificación de plantillas?

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Desarrollar un mecanismo ágil para que la incorporación de un nuevo trabajador se lleve a cabo lo más rápidamente posible

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El profesiograma es un documento que debe reflejar todas las características del puesto de trabajo (tareas, funciones, etc.)

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Verdadero

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¿Una de las ventajas de la captación interna es que el trabajador aportará ideas nuevas a la empresa?

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Falso