Metodos evaluacion del desempeño RRHH

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¿Qué son los Métodos de evaluación del desempeño?

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son técnicas y herramientas utilizadas para medir y evaluar a los empleados

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¿Cuál es una ventaja de los métodos de evaluación jerárquica?

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Falso

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Las evaluaciones no solo son beneficiosas para los empleados, sino que contribuyen al éxito general de la empresa.

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Verdadero

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¿Por qué son importantes los métodos de evaluación del desempeño?

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Todas las anteriores

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Mide el desempeño en varios niveles, no solo en bueno y malo; y tiene la libertad para definir la escala de puntuación.

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Metodos de evaluacion

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Son un método que permite a los trabajadores juzgar su propio desempeño y dar una calificación a su trabajo.

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Autoevaluacion

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Puede crear desmotivación cuando el puntaje es demasiado bajo. Se refiere a una desventaja del Metodos de evaluacion.

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Verdadero

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Métodos de evaluación psicológica

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Identifica la emoción, el intelecto y otros rasgos del empleado

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Uno de los principales objetivos de los métodos de evaluación es optimizar el desempeño y reconocer logros.​

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Verdadero

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¿Es un quiz un método de evaluación?

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Verdadero