Flashcard Pengelolaan Kinerja

Front

Kapan Rencana SKP Tahunan dibuat?

Back

Paling lambat akhir bulan Januari

Front

SKP dapat disusun menggunakan 2 pendekatan yaitu...

Back

Pendekatan kualitatif dan kuantitatif

Front

Berikut ini adalah transformasi SKP kecuali: Angka Kredit dikonversikan dari SKP, Bersifat dinamis, Berbasis aktivitas, Cascading

Back

Berbasis aktivitas

Front

Apakah yang dimaksud dengan cascading?

Back

Proses penjabaran dan penyelarasan Sasaran Strategis dan Indikator Kinerja Utama dari atasan secara vertikal dari atas hingga ke unit/pegawai yang lebih rendah

Front

Pembahasan yang dilakukan antara pimpinan unit dengan pegawai terkait dengan penyusunan rencana SKP disebut...

Back

Dialog kinerja

Front

Sebutkan tahapan penilaian kinerja secara berurutan

Back

Tetapkan Capaian Organisasi, Tetapkan Pola Distribusi Pegawai, Tetapkan Predikat Pegawai

Front

Di bawah ini adalah contoh pemberian feedback, kecuali: Emoticon, Symbol, Narasi (Free text), Semua salah

Back

Semua salah

Front

Pegawai dapat mengakukan keberatan maksimal … hari setelah menerima predikat penilaian kinerja. Options: 21 hari kerja, 14 hari kerja, 7 hari kerja, 3 hari kerja

Back

14 hari kerja

Front

Keberatan diajukan kepada…..

Back

Atasan Pejabat Penilai Kinerja

Front

Di bawah ini merupakan bentuk Pembinaan Kinerja, kecuali...
Tatap Muka, Coaching, Mentoring, Konseling Kinerja

Back

Tatap Muka