Arbeidsrecht en Personeelsbeleid

Front

Individuele arbeidsovereenkomst

Back

Tussen werkgever en werknemer met daarin o.a. het aantal werkuren per periode, de werktijden, vakantiedagen, reiskostenvergoeding, proeftijd, vast of tijdelijk, de soort werkzaamheden en de hoogte van het loon.

Front

Collectieve arbeidsovereenkomst (cao)

Back

Een overeenkomst tussen werkgeversorganisaties (bijvoorbeeld VNO-NCW) en werknemersorganisaties (bijvoorbeeld de vakbond FNV) met afspraken over de algemene arbeidsvoorwaarden.

Front

Primaire arbeidsvoorwaarden

Back

De basisvoorwaarden van een arbeidsovereenkomst. Gaan over de beloningen en zaken als vakantiegeld, overwerktoeslagen en onregelmatige werktijden.

Front

Bedrijfstak

Back

Een groep van bedrijven die dezelfde soort producten of diensten aanbieden.

Front

Algemeen verbindend verklaarde cao

Back

Als het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) een cao voor de hele bedrijfstak laat gelden.

Front

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Back

Gaan over werktijden, reiskostenvergoeding, werkkleding, aantal vakantiedagen, lease-auto en mobiel van de zaak.

Front

Voorwaarden arbeidsovereenkomst

Back

Er is een gezagsverhouding, betaling van loon en de arbeid wordt persoonlijk uitgevoerd.

Front

Toepassing cao

Back

Verplicht bij het zelf afsluiten, lidmaatschap van een werkgeversorganisatie die de cao heeft afgesloten of als de cao algemeen verbindend is verklaard.

Front

Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd

Back

De looptijd is expliciet opgenomen; een tijdelijk dienstverband.

Front

Arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd

Back

Arbeidsovereenkomsten waar geen einddatum is opgenomen. Een vast dienstverband.