КМ 9 тақырып бойынша тест

КМ 9 тақырып бойынша тест

Assessment

Flashcard

Education

University

Hard

Created by

Сауле Примбетова

FREE Resource

Student preview

quiz-placeholder

10 questions

Show all answers

1.

FLASHCARD QUESTION

Front

тиімділіктің түйінді көрсеткіштерінің бірі

Back

мерзімдер

Answer explanation

Тиімділіктің түйінді көрсеткіштерінің бірі мерзімдер болып табылады, себебі олар жоспарлау мен бақылау процесінде маңызды рөл атқарады. Пайдалылық, бақылау және жоспарлау да маңызды, бірақ мерзімдер нақты көрсеткіштерді анықтайды.

2.

FLASHCARD QUESTION

Front

Әрдайым басшы қызметкердің жұмысын аяқтаған сәтте нәтижелерін тексере алмайды. Бірақ тексеру қажет болса, не істеу керек?

Back

мониторинг болмаса басшының мақұлдауынсыз, жұмыстың келесі кезеңіне кірісе алмайды

Answer explanation

Дұрыс жауап - мониторинг болмаса басшының мақұлдауынсыз, жұмыстың келесі кезеңіне кірісе алмайды. Бұл басшының бақылауынсыз жұмыс процесін жалғастыру мүмкін еместігін көрсетеді.

3.

FLASHCARD QUESTION

Front

KPI - қандай көрсеткіш?

Back

тиімділіктің негізгі көрсеткіштері

Answer explanation

KPI (Key Performance Indicator) - тиімділіктің негізгі көрсеткіштері, ұйымның мақсаттарына жетуін бағалауға көмектеседі. Басқа жауаптар KPI-ға сәйкес келмейді.

4.

FLASHCARD QUESTION

Front

қай кезде басшы "бақылау "құзіретін шамадан тыс қолдануға мәжбүр болады???

Back

жоспарлау құзыреті нашар дамыған кезде

Answer explanation

Басшы "бақылау" құзіретін шамадан тыс қолдануға мәжбүр болады, егер жоспарлау құзыреті нашар дамыған болса. Бұл жағдайда қызметкерлердің жұмысын бақылау қажеттілігі артады.

5.

FLASHCARD QUESTION

Front

ортақ мақсаттармен біріктірілуі мүмкін, бірақ бір-біріне тәуелді емес және жеке жауапкершілікке ие адамдар

Back

топ

Answer explanation

Топ - ортақ мақсаттарға ие, бірақ бір-біріне тәуелді емес және жеке жауапкершілігі бар адамдардың жиынтығы. Команда, бірлестік және альянс терминдері көбінесе бір-біріне тәуелділікті білдіреді.

6.

FLASHCARD QUESTION

Front

командадағы ең күшті мотивация – бұл

Back

қызметкердің әлеуетін дамыту және ашу мүмкіндігі

Answer explanation

Командадағы ең күшті мотивация – қызметкердің әлеуетін дамыту және ашу мүмкіндігі, себебі бұл олардың өнімділігін арттырып, ұйымның табысына ықпал етеді.

7.

FLASHCARD QUESTION

Front

жобада басынан аяғына дейін жұмыс істейтін жəне нəтижеге жауап беретін адамдар Options: негізгі команда, уақытша команда, аралас команда, тұрақты команда

Back

тұрақты команда

Answer explanation

Жобада басынан аяғына дейін жұмыс істейтін және нәтижеге жауап беретін адамдар тұрақты командаға жатады. Олар жобаның барлық кезеңдерінде белсенді қатысады, сондықтан дұрыс жауап 'тұрақты команда'.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?